Исследуется экономическая роль государства в переходной экономике, подчеркивается необходимость расширения функций государства на современном этапе рыночной реформы в Украине. Рассматривается роль государства в процессе первоначального накопления капиталов, создании нормативно-правовой базы рыночного хозяйства, подавлении инфляции и повышении степени монетизации народного хозяйства, приватизации госсобственности и запуске механизма рыночной конкуренции, структурной перестройке экономики, регулировании социальных процессов. Вносятся соответствующие предложения, направленные на повышение этой роли.

Висвітлено актуальні напрямки досліджень щодо проблем економіки праці, демографії, соціальної економіки та політики, які проводяться в науково-дослідних інститутах та вузах України. Особливу увагу приділено огляду основних науково-дослідних осередків України. Наведено перелік прізвищ найбільш відомих вчених-економістів, які присвятили свою роботу дослідженню проблем демографії, економіки праці, соціальної економіки та політики. Запропоновано програму кандидатського іспиту з даної спеціальності, яку узгоджено з Вищою Атестаційною Комісією України та затверджено Атестаційною колегією Міністерства освіти України.

Вперше в українській навчальній літературі на системній основі розкрито теорію людського капіталу. Охарактеризовано проблеми якості робочої сили, освіти та професійної підготовки. На сучасному рівні та в доступній формі висвітлено розділи, традиційні для економіки праці. Досліджено питання становлення та розвитку економічних теорій від найдавніших часів до сучасності. Наведено біографії найвидатніших учених-економістів, список лауреатів Нобелівської премії з економіки 1974 - 1999 рр.

На системній основі розкрито теорію людського капіталу, охарактеризовано проблеми якості робочої сили, освіти та професійної підготовки. Наведено теоретичні відомості про ринок праці, населення та людські ресурси суспільства, зайнятість населення та безробіття, організацію, ефективність, оплату та нормування праці як основу її організації.

Рассмотрены вопросы формирования и регулирования рынка труда, преодоления скрытой безработицы. Проанализированы проблемы мотивации труда и создания новых рабочих мест, взаимосвязи регулирования занятости и заработной платы, а также защиты и усовершенствования оплаты труда в период экономической трансформации.

Досліджуються теоретичні та методологічні питання аналізу категорії "рівень життя", особливості соціально-економічного забезпечення життєдіяльності населення України в умовах кризового стану економіки, деструктивний вплив інфляції на рівень життя, основні соціальні компенсатори і латентні механізми гальмування поширення бідності в умовах кризової ринкової кон'юнктури, а також питання впливу "тінізації" економіки на процеси розподілу доходів і стан майнового розшарування громадян, специфічні особливості проявів маргіналізації населення України. Проаналізовані найбільш актуальні проблеми реформування ринкових механізмів суспільного регулювання рівня життя населення в умовах перехідного періоду. Значна увага приділяється системному аналізу шляхів удосконалення таких ринкових механізмів, що регулюють рівень життя населення, як механізми податкового регулювання особистих доходів, консюмеризму, соціального захисту населення, регулювання мінімальних державних соціальних гарантій, обмеження пільг та ліквідація привілеїв, відновлення знецінених заощаджень громадян тощо.

Вперше в українській навчальній літературі на системній основі розкрито теорію людського капіталу, охарактеризовано проблеми якості робочої сили, освіти та професійної підготовки. Визначено зміст понять організації та ринку праці. Висвітлено міжнародний досвід регулювання зайнятості. Наведено методи нормування трудових процесів, а також безтарифну модель оплати праці. Розглянуто особливості програми управління продуктивністю праці на підприємстві. Наведено приклади кваліфікаційних характеристик для різних категорій персоналу, а також основні положення конвенції МОП з питань заробітної плати.

Розглянуто науково-практичні аспекти формування, функціонування та розвитку соціально-економічного регулювання ринку праці та заробітної плати. Проаналізовано соціально-економічні засади регулювання загальнонаціонального та регіонального ринків праці, визначено шляхи вдосконалення державного та договірного регулювання оплати праці, висвітлено соціальні проблеми вдосконалення ринкових регуляторів зайнятості та оплати праці. Досліджено концептуальні засади визначення конкурентоспроможності робочої сили на ринку праці та специфічні прояви посилення експлуатації праці за умов сучасної економічної кризи. Висвітлено зарубіжний досвід регулювання ринків праці та заробітної плати, встановлено можливість його застосування в Україні.

Розглянуто економічні, соціальні, демографічні та релігійні аспекти формування конкурентоспроможності робочої сили. Проаналізовано структуру витрат на робочу силу в цілому по підприємствам промисловості, а також за основними сферами економічної діяльності. Визначено взаємозв'язок вартості, ціни та конкурентоспроможності робочої сили. Висвітлено проблеми формування конкурентних відносин на ринку праці, наведено методи оцінки конкурентоспроможності персоналу.

Рассмотрены экономические, социальные, демографические и религиозные аспекты формирования конкурентоспособности рабочей силы. Проанализирована структура затрат на рабочую силу в целом по предприятиям промышленности, а также основным сферам экономической деятельности. Определена взаимосвязь стоимости, цены и конкурентоспособности рабочей силы. Освещены проблемы формирования конкурентных отношений на рынке труда, приведены методы оценки конкурентоспособности персонала.

Висвітлено концептуальні засади визначення конкурентоспроможності у сфері праці, а також теоретико-методологічні та науково-практичні аспекти формування, функціонування і розвитку мотиваційного механізму конкурентоспроможності робочої сили. Визначено основні шляхи реалізації мотиваційного потенціалу національної робочої сили в системі ринкового конкурентного середовища.

Освещены концептуальные основы определения конкурентоспособности в сфере труда, а также теоретико-методологические и научно-практические аспекты формирования, функционирования и развития мотивационного механизма конкурентоспособности рабочей силы. Определены основные пути реализации мотивационного потенциала национальной рабочей силы в системе рыночной конкуренции.

Висвітлено проблеми формування конкурентних відносин на ринку праці, методи оцінки рівня конкурентоспроможності персоналу й управління нею на вітчизняному та міжнародному ринках праці. Розглянуто питання взаємозв'язку мотивації праці та конкурентоспроможності трудових ресурсів у різних сферах економіки. Проаналізовано роль державного регулювання ринку праці в підвищенні рівня конкурентоспроможності робочої сили, розкрито методологічні засади її забезпечення, а також шляхи та механізми підвищення.

Освещены проблемы формирования конкурентных отношений на рынке труда, методы оценки уровня конкурентоспособности персонала, а также методы управления конкурентоспособностью на отечественном и международном рынках труда. Рассмотрены вопросы взаимосвязи мотивации труда и конкурентоспособности трудовых ресурсов в разных сферах экономики. Проанализирована роль государственного регулирования рынка труда в повышении уровня конкурентоспособности рабочей силы, раскрыты методологические основы её обеспечения, а также пути и механизмы повышения.

Розглянуто теоретико-прикладні аспекти змісту категорії трудового менталітету, визначено його місце у структурі мотиваційного механізму. Проаналізовано вплив ціннісних орієнтацій за умов ринку на менталітет працівника, визначено зв'язок менталітету й якості трудового потенціалу. Наведено нетрадиційні підходи до забезпечення конкурентоспроможності працівника. Висвітлено зарубіжний досвід формування ментальності нового типу у контексті постекономічного суспільства.

Рассмотрены теоретико-прикладные аспекты содержания понятия трудового менталитета, определено его место в структуре мотивационного механизма. Проанализировано влияние ценностных ориентаций на менталитет работника в условиях рынка, определена взаимосвязь менталитета и качества трудового потенциала. Приведены нетрадиционные подходы к обеспечению конкурентоспособности работника. Освещен зарубежный опыт формирования ментальности нового типа в контексте постэкономического общества.

Розглянуто сутність і характерні особливості економіки знань. Обгрунтовано фактори, що впливають на її реалізацію в Україні. На підставі вивчення досвіду зарубіжних країн, що обрали шлях формування економіки знань, висвітлено індикатори та показники оцінки результативності такої економіки. Обгрунтовано заходи державної політики, що сприятимуть ефективності економічних перетворень та становленню національної інноваційної системи держави як бази інституційного забезпечення економіки знань.

Рассмотрены сущность и характерные особенности экономики знаний. Обоснованы факторы, которые оказывают влияние на ее реализацию в Украине. На основе изучения опыта зарубежных стран, которые избрали путь формирования экономики знаний, освещены индикаторы и показатели оценки результативности такой экономики. Исходя из имеющегося образовательного и научно-технического потенциала, обоснованы мероприятия государственной политики, которые будут оказывать содействие эффективности экономических преобразований и становлению национальной инновационной системы государства как основы институционального обеспечения экономики знаний.

Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)0-4

Рубрики:

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: Ж28099 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розглянуто найважливіші структурні зміни на етапі економічної трансформації в Україні.

Індекс рубрикатора НБУВ: У010.25

Рубрики:

Економічна система господарства. Економічні системи

Шифр НБУВ: Ж24845 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Проаналізовано розвиток економічних вчень (ЕЧ) від ранніх цивілізацій до розвитку ринкової економіки в суспільствах європейської цивілізації й її відображення в ЕЧ. Увагу приділено ЕЧ на етапі монополістичного розвитку ринкової економічної системи, формуванню світової економіки та ЕЧ початку ХХ ст., розвитку національних економічних систем та основних напрямів ЕЧ у глобальному середовищі, розвитку економіки й ЕЧ України другої половини ХІХ - початку ХХІ ст.

Проанализировано развитие экономических учений (ЭУ) от ранних цивилизаций до развития рыночной экономики в обществах европейской цивилизации и её отражения в ЭУ. Внимание уделено ЭУ на этапе монополистического развития рыночной экономической системы, формированию мировой экономики и ЭУ начала ХХ ст., развитию национальных экономических систем и основных направлений ЭУ в глобальной среде, развитию экономики и ЭУ Украины второй половины ХІХ - начала ХХІ ст.

Визначено повний життєвий потенціал сільського населення України за 1979 - 2008 рр. з використанням матеріалів офіційної статистики і методів потенціальної демографії. Виміряно вплив основних факторів на його формування і динаміку. Викладено основні пропозиції щодо збереження українського селянства.

Здійснено аналіз відповідності концепцій домогосподарства, сформованих у межах методологічного індивідуалізму і неортодоксальних теорій, вимогам системної парадигми й умовам перехідної економіки. Доведено, що методологічний дуалізм базису проаналізованих концепцій може бути розв'язаний у рамках системного підходу, який надасть можливість повністю розкрити соціально-економічний зміст домогосподарства як самостійної системи і як елемента систем вищого рівня. Визначено й охарактеризовано формальні причинно-наслідкові зв'язки між елементами домогосподарства. Просте системне функціональне домогосподарство - це система, створена у процесі об'єднання суб'єкта і приналежної йому сукупності прав власності з метою підтримки гомеостазу.

Висвітлено особливості формування людського капіталу в системі відносин нових форм власності. Розглянуто питання міжнародних економічних відносин в системі глобалізації світогосподарських зв'язків. Подано обгрунтування сутності, місця та ролі соціального капіталу за сучасних економічних систем. Наведено шляхи формування ефективного міжнародного бізнесу в Україні за сучасних умов господарювання виробничих систем. Викладено сучасні методи стимулювання інвестиційно-інноваційної діяльності суб'єктів господарювання. Розкрито шляхи вдосконалення методів фінансового забезпечення розвитку вищої освіти в регіонах України. Розглянуто стратегічні індикатори успіху у підвищенні ефективності соціально-економічної системи розвитку України.